WeWork断臂求生,共享办公终究是黄粱一梦?
可以说如何能重新披上“ 科技 ”的外衣，实现智能化升级和服务拓展 ，决定着共享办公未来能走多远 ，否则等待WeWork们终将是一场黄粱美梦。
从衣食住行工,来探索共享商业模式的机会
1、下面我们从 衣食住行工，五大应用场景来看看共享商业模式的适用性如何？ 1 衣食 衣服 这个大品类 ，因为客户非常注重衣服的 私密性 ，安全，卫生 ，所以共享商业模式很难推广 ，而且衣服如果共享次数比较多，损耗也会比较严重。 唯一比较成熟的运用在婚纱租赁行业 。
2 、仅仅是衣食住行领域 ，就还有很多空间可以探索；比如滴滴是在出行上 ，车主用自己的私家车将自己的碎片时间分享给同路的客户赚取收益；在居住领域，斯维登将房主暂时没住的闲置房子替房主经营 ，房主随时可以来住 ，不住的时候产生的经营收益斯维登和房主平分 。分享经济提高了资源利用率，让每一种闲置库存都有变现的机会。
3 、从个人创业的角度出发，衣食住行这四个领域中 ，蕴藏着丰富的创业机会 。只要我们用心观察 ，深入思考，这些看似传统的行业里也能找到新的创业模式 。比如 ，在餐饮业 ，可以尝试推出特色美食，满足不同人群的需求；在零售业 ，可以探索新的销售模式 ，如社交电商，以提升竞争力。
4、社区里没有工资 ，没有私人财产 ，衣食住行教育医疗全部免费，所有资源完全共享 ，很像咱们过去的人民公社 。 基布兹至今在以色列依然存在 ，被大量运用在许多工业 、种植业的生产上 。 亚当回忆，他小时候最快乐的时光就是在基布兹的生活。 于是，他试图将这种 团结 、共享的归属感 ，注入到自己的创业产品中 。
求肯德基的运营模式
连锁经营、特许加盟是肯德基理想的扩张模式wework中国区总经理 ，具有“竖可传代wework中国区总经理，横可复制 ”的发展优势和成熟标准 ，但肯德基在中国的连锁发展却是非常理性的 。从1987年至1996年9年的时间里 ，肯德基坚持以本地需求为导向，努力解决水土不服 ，谨慎小心地在中国发展wework中国区总经理了100家连锁店；而在其后的8年多时间里 ，则以加速度复制的方式迅速扩张。
西安模式：买断某个地区的经营权 。这种模式对加盟者的要求非常高，不仅要有雄厚的资金实力 ，还必须对开店所在的市场十分熟悉 ，此外还要熟知肯德基公司的经营理念和政策，以便能更好的开拓新市场 。这种模式下加盟商的运用能力起决定作用。
肯德基在全球市场上的经营模式涵盖了直营和加盟两种形式。 直营店指的是由公司直接运营的店铺 ，而加盟店则是由个体或企业主在支付授权费用后 ，自主运营的店铺 。 在中国，肯德基结合了直营和加盟两种模式，拥有超过9000家的加盟店和超过1500家的直营店 。
提供前期开店的指导 ，包括选址 、装修等等 ，和后期设备和管理运营上的指导，收取费用 ，这是第二个赚钱的方面。产品的原料 。大部分原料可能已经实现本地采购 ，但对于有些保密，或者质量国内达不到标准的 ，再或者比较特殊的原料 ，还是要从品牌总部采购，这是第三个赚钱的方面 。
肯德基通过灵活的价格策略 、多样化的促销活动以及高效的供应链管理来调节其业务运营。肯德基作为一家全球知名的快餐连锁品牌 ，其业务运营需要面对市场需求的不断变化和各种挑战 。为了保持竞争力并实现可持续发展 ，肯德基采取了一系列调节措施 。
KFC的管理组织结构模式及其营销手段急急
1、肯德基进入中国的基本情况 肯德基于1987年进入我国以来，肯德基在中国的发展实现了三级跳：自1987～1996年的头9年以年均11家的速度发展了100家连锁直营店；在1996～2000年的4年间年均发展75家；2001年以来 ，以年均150家的发展速度加快了在中国的扩张 ，同时在部分中小城市开展了特许加盟业务。
2 、所有权结构：老乡鸡是一种普通合伙企业，而肯德基属于股份有限公司 。普通合伙企业的所有者是合伙人，而股份有限公司的所有者是股东 。经营模式：老乡鸡通常采用加盟模式 ，在不同地区由独立的加盟商经营。肯德基则采用直营和加盟两种模式 ，旗下一部分餐厅由公司直接经营，另一部分由加盟商运营 。
3 、至少三个月！然后才可以参加星际训练员的考试 ，考试通过 ，升星 。从进肯德基的第一天开始培训，等熟练了你这个工作岗位 ，理论上是需要三个月的 ，所以三个月后才可以参加升星考试。
4、其三是麦当劳总部不通过向受许人出售设备及产品来牟取暴利(许多特许组织都通过强卖产品的方式获得主要利润，这就容易使总部与分店发生冲突)。 麦当劳的诚意换来了加盟者和供应商的忠诚 ，麦当劳与加盟者 、供应商的关系是相互制约 、共存共荣的合作关系 。
5、当然她们是失败了的 。黄金脆皮鸡等成本的确是低 ，但是舍弃高成本但高品质的原味鸡是不明智的。因为商店的收入靠的是品质高的商品热卖，脆皮鸡的成本是低 ，但它的品质也低 。想代替原味鸡是不可能的 。
6、从就餐环境来说肯德基很安静 ，不那么吵闹．而麦当劳就让人受不了，太吵！不停大声的放音乐．不管是店内还是店外．在店外大声放音乐更烦人．感觉很低档．播音员也不停的在说些吵人的话。麦当劳的环境更适合小孩子．肯德基的环境更适合成年人．干净与否大致都一样 。
